O que é a indenização por dispensa em Hong Kong?

A indenização por dispensa é para um empregado que trabalhou pelo menos 24 meses com contrato contínuo e é dispensado por excesso de pessoal, é posto em lay-off, ou cujo prazo fixo não é renovado por um motivo de excesso. O empregado entrega um aviso escrito ao empregador dentro de três meses depois que a dispensa ou o lay-off passa a valer, e o empregador paga dentro de dois meses após receber esse aviso. Não é paga junto com um pagamento por longo serviço, e o guia fixa a fórmula e um máximo.

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