Wat is de ontslagvergoeding in Hong Kong?

De ontslagvergoeding is voor een werknemer die minstens 24 maanden onder een doorlopend contract heeft gewerkt en wegens overtolligheid wordt ontslagen, wordt op non-actief gezet, of van wie de vaste termijn om die reden niet wordt verlengd. De werknemer geeft de werkgever binnen drie maanden nadat het ontslag of de non-activiteit ingaat een schriftelijke kennisgeving, en de werkgever betaalt binnen twee maanden na ontvangst van die kennisgeving. Ze wordt niet samen met een betaling voor lange dienst betaald, en de gids zet de formule en een maximum.

Ga verder op Labour Department