Quantos feriados tradicionais um empregador deve anunciar na Tailândia?

A lei de proteção do trabalho da Tailândia diz que um empregador deve anunciar com antecedência pelo menos treze feriados tradicionais por ano, e essa lista inclui o Dia Nacional do Trabalho. O empregador escolhe esses dias entre os feriados oficiais do ano, os feriados religiosos ou as festas locais. Se um cai no dia de folga semanal do empregado, o dia de trabalho seguinte é o substituto.

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