Quanti giorni festivi tradizionali deve annunciare un datore di lavoro in Thailandia?
La legge sulla tutela del lavoro della Thailandia dice che un datore di lavoro deve annunciare in anticipo almeno tredici giorni festivi tradizionali all'anno, e quell'elenco include la Giornata nazionale del lavoro. Il datore di lavoro sceglie quei giorni tra i giorni ufficiali dell'anno, le feste religiose o le feste locali. Se uno cade nel giorno libero settimanale della persona, il giorno di lavoro successivo lo sostituisce.
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