थाईलैंड में नियोक्ता को कितनी पारंपरिक छुट्टियाँ घोषित करनी होती हैं?

थाईलैंड का श्रम सुरक्षा कानून कहता है कि नियोक्ता को साल में कम से कम तेरह पारंपरिक छुट्टियाँ पहले से घोषित करनी होती हैं, और उस सूची में National Labour Day आता है। नियोक्ता वे दिन आधिकारिक वार्षिक छुट्टियों, धार्मिक छुट्टियों, या स्थानीय पारंपरिक छुट्टियों में से चुनता है। अगर उन दिनों में से एक कर्मचारी के साप्ताहिक अवकाश पर पड़े, तो अगला कामकाजी दिन विकल्प है।

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