¿Cuáles son los días festivos legales en Francia?

Solo el 1 de mayo tiene que ser día libre para los empleados del sector privado en Francia. Un empleado puede trabajar ese día en un negocio que no puede parar, como un hospital o el transporte público. Los otros días festivos legales son Año Nuevo, Lunes de Pascua, el 8 de mayo, la Ascensión, Lunes de Pentecostés, el 14 de julio, la Asunción, Todos los Santos, el 11 de noviembre y Navidad. Esos días son libres solo si un convenio colectivo o el empleador lo dice. Un empleado con al menos 3 meses de antigüedad no pierde el sueldo cuando un día festivo legal es día libre. Alsacia-Mosela y los departamentos de ultramar tienen días festivos legales de más. Service Public publica las fechas de cada año.

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