Wie viele traditionelle Feiertage muss ein Arbeitgeber in Thailand ankündigen?

Das Arbeitsschutzgesetz in Thailand sagt, dass ein Arbeitgeber mindestens dreizehn traditionelle Feiertage im Jahr im Voraus ankündigen muss, und diese Liste schließt den Nationalen Tag der Arbeit ein. Der Arbeitgeber wählt diese Tage aus den offiziellen Jahrestagen, aus religiösen Feiertagen oder aus örtlichen traditionellen Feiertagen. Fällt einer auf den wöchentlichen freien Tag der beschäftigten Person, ist der nächste Arbeitstag der Ersatz.

Weiter auf Ministry of Labour