Was sagt das Gesetz in Norwegen über den Maifeiertag und den Verfassungstag?

Das Gesetz in Norwegen nennt den Maifeiertag und den Verfassungstag Festtage, gleich einem Sonntag. Die Sonntagsruhe gilt für diese zwei Tage nicht. Der Arbeitgeber zahlt den vollen Lohn, wenn der Tag nicht auf einen Sonntag oder einen anderen Feiertag fällt und du seit 30 Tagen beschäftigt bist.

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