Wat is de betaling voor lange dienst in Hong Kong?

De betaling voor lange dienst is voor een werknemer die minstens vijf jaar onder een doorlopend contract heeft gewerkt en wordt ontslagen om een reden die geen ernstig wangedrag of overtolligheid is, of die overlijdt, opzegt wegens slechte gezondheid, of opzegt op 65 jaar of ouder. Een vaste termijn die niet wordt verlengd kan ook meetellen, op de voorwaarden die de gids zet. Ze wordt niet samen met de ontslagvergoeding betaald, en de gids zet de formule en een maximum.

Ga verder op Labour Department