Qu'est-ce que le paiement de long service à Hong Kong ?

Le paiement de long service est pour un employé qui a travaillé au moins cinq ans sous contrat continu et qui est licencié pour un motif autre qu'une faute grave ou une suppression de poste, ou qui meurt, démissionne pour raison de santé, ou démissionne à 65 ans ou plus. Un terme fixe qui n'est pas renouvelé peut aussi compter, aux conditions que fixe le guide. Il n'est pas versé en même temps que l'indemnité de licenciement, et le guide fixe la formule et un maximum.

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