¿Qué es el pago por largo servicio en Hong Kong?

El pago por largo servicio es para un empleado que ha trabajado al menos cinco años con contrato continuo y es despedido por un motivo distinto de una falta grave o de la redundancia, o que muere, renuncia por mala salud o renuncia a los 65 años o más. Un plazo fijo que no se renueva también puede contar, en las condiciones que fija la guía. No se paga junto con la indemnización por despido, y la guía fija la fórmula y un máximo.

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