印度的离职金什么时候支付？
《支付酬金法》说明，连续服务至少五年后雇佣结束时支付离职金，情形包括到达退休年龄、退休、辞职，或因事故或疾病死亡或丧失劳动能力。因死亡或丧失劳动能力而结束雇佣时，不要求满五年。雇员已经死亡的，法律把离职金付给指定的人，没有指定人则付给继承人，法律同时规定计算方式和上限。
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