Um emprego precisa de um contrato escrito na Hungria?

O código do trabalho diz que um contrato de trabalho deve ser posto por escrito. As partes devem combinar o salário-base e a função nesse contrato. Só o trabalhador pode alegar que o contrato é inválido porque não foi escrito, e só no prazo de 30 dias depois de começar a trabalhar.

Continuar em A munka törvénykönyve