Heeft een baan in Hongarije een schriftelijk contract nodig?

Het arbeidswetboek zegt dat een arbeidsovereenkomst schriftelijk moet worden vastgelegd. De partijen moeten het basisloon en de functie in dat contract afspreken. Alleen de werknemer kan zich erop beroepen dat het contract ongeldig is omdat het niet is opgeschreven, en alleen binnen 30 dagen na de start van het werk.

Ga verder op A munka törvénykönyve