Un emploi a-t-il besoin d'un contrat écrit en Bulgarie ?

Le code du travail dit qu'un contrat de travail se fait par écrit. Avant que la personne commence à travailler, l'employeur doit remettre une copie signée des deux côtés, et une copie de l'enregistrement que le travail a commencé. L'employeur doit inscrire le contrat au registre de l'emploi dans les trois jours après l'avoir signé ou modifié.

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