Un emploi a-t-il besoin d'un contrat écrit en Hongrie ?

Le code du travail dit qu'un contrat de travail doit être mis par écrit. Les parties doivent convenir du salaire de base et du poste dans ce contrat. Seul le travailleur peut invoquer que le contrat est invalide parce qu'il n'a pas été écrit, et seulement dans les 30 jours après le début du travail.

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