¿Un trabajo necesita un contrato por escrito en Bulgaria?
El código laboral dice que un contrato de trabajo se hace por escrito. Antes de que la persona empiece a trabajar, el empleador debe entregar una copia firmada por ambas partes, y una copia del registro de que el trabajo empezó. El empleador debe anotar el contrato en el registro de empleo dentro de tres días de firmarlo o cambiarlo.
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