Ở Đan Mạch, người sử dụng lao động phải đưa điều khoản công việc bằng văn bản khi nào?

Luật giấy xác nhận việc làm áp dụng khi công việc đã thỏa thuận hoặc thực tế nhiều hơn trung bình 3 giờ một tuần trong 4 tuần liên tiếp. Người sử dụng lao động phải đưa các điều khoản thiết yếu bằng văn bản, trừ phần mà một thỏa ước tập thể đã có ít nhất nghĩa vụ đó. Một nhóm điều khoản đầu đến hạn chậm nhất là 7 ngày lịch sau khi công việc bắt đầu, và phần còn lại chậm nhất là một tháng sau khi công việc bắt đầu.

Tiếp tục trên Lov om ansættelsesbeviser og visse arbejdsvilkår