Quando um empregador deve dar por escrito os termos de um emprego na Dinamarca?

A lei da declaração de emprego aplica-se quando o trabalho combinado ou real passa de uma média de 3 horas por semana ao longo de 4 semanas seguidas. O empregador deve dar os termos essenciais por escrito, salvo na medida em que um acordo coletivo já dê pelo menos esse mesmo dever. Um primeiro grupo desses termos vence no máximo 7 dias de calendário depois de o emprego começar, e o resto no máximo um mês depois de o emprego começar.

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