Quand un employeur doit-il donner par écrit les conditions d'un emploi au Danemark ?

La loi sur l'attestation d'emploi s'applique lorsque le travail convenu ou réel dépasse une moyenne de 3 heures par semaine sur 4 semaines de suite. L'employeur doit donner les conditions essentielles par écrit, sauf dans la mesure où une convention collective donne déjà au moins ce même devoir. Un premier groupe de ces conditions est dû au plus tard 7 jours calendaires après le début de l'emploi, et le reste au plus tard un mois après le début de l'emploi.

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