Qual è il costo delle azioni che arrivano da una partecipazione del lavoro in Germania?

Il ministero federale delle Finanze dice che un'opzione su azioni non è di per sé una partecipazione del dipendente. Un trasferimento di azioni a prezzo ridotto può esserlo, comprese le azioni che ricevi dopo aver esercitato un'opzione. Dal 1° gennaio 2024, dove si applica l'articolo 19a, quel vantaggio conta come ricevuto anche se non puoi ancora vendere per legge. Il dipendente deve accettare il rinvio. Il salario non tassato allora viene tassato quando trasferisci le azioni, quando sono passati 15 anni o quando il lavoro finisce. L'articolo 19a vale solo se l'impresa del datore di lavoro resta nei limiti di dimensione e di età che la legge nomina, compresa un'impresa di non più di 20 anni. La partecipazione è valutata al valore comune al momento del trasferimento. Questa pagina non calcola la tua tassa.

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