Quel est le coût des actions qui viennent d'une participation du travail en Allemagne?

Le ministère fédéral des Finances dit qu'une option d'achat d'actions n'est pas en soi une participation de l'employé. Une remise d'actions à prix réduit, y compris les actions que tu reçois après avoir exercé une option, peut l'être. Depuis le 1er janvier 2024, là où l'article 19a s'applique, cet avantage compte comme reçu même si tu ne peux pas encore vendre légalement. L'employé doit accepter le report. Le salaire qui n'a pas été imposé alors l'est quand tu transfères les actions, quand 15 ans sont passés, ou quand l'emploi prend fin. L'article 19a ne s'applique que si l'entreprise de l'employeur reste dans les limites de taille et d'âge que la loi nomme, dont une entreprise d'au plus 20 ans. La participation est évaluée à sa valeur commune au moment du transfert. Cette page ne calcule pas ton impôt.

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