Người làm công ở Brazil được nghỉ phép năm thế nào?

Bộ luật lao động nói sau mỗi 12 tháng hợp đồng, người làm công có quyền nghỉ phép năm có lương, 30 ngày lịch nếu vắng không quá năm lần. Người sử dụng lao động cho nghỉ trong 12 tháng tiếp theo và báo bằng văn bản ít nhất 10 ngày trước khi bắt đầu. Thời gian nghỉ đó vẫn tính là thời gian làm việc.

Tiếp tục trên Planalto