Quais férias anuais um empregado tem no Brasil?

A consolidação das leis do trabalho diz que, depois de cada 12 meses de contrato, o empregado tem direito a férias pagas, 30 dias corridos quando não faltou mais de cinco vezes. O empregador concede essas férias nos 12 meses seguintes e avisa por escrito pelo menos 10 dias antes do início. O tempo dessas férias continua a contar como tempo de serviço.

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