Quelles vacances annuelles a un salarié au Brésil ?

Le code du travail dit qu'après chaque période de 12 mois de contrat un salarié a droit à des congés payés, 30 jours civils s'il n'a pas été absent plus de cinq fois. L'employeur accorde ce congé pendant les 12 mois suivants et donne un avis écrit au moins 10 jours avant le début. Le temps de ce congé compte encore comme temps de service.

Continuer sur Planalto