Welchen Jahresurlaub hat eine angestellte Person in Brasilien?

Das Arbeitsgesetz sagt, dass nach jeweils 12 Monaten des Arbeitsvertrags ein Anspruch auf bezahlten Jahresurlaub besteht, 30 Kalendertage, wenn nicht mehr als fünfmal gefehlt wurde. Der Arbeitgeber gewährt diesen Urlaub in den folgenden 12 Monaten und gibt mindestens 10 Tage vorher eine schriftliche Mitteilung. Die Zeit dieses Urlaubs zählt weiter als Dienstzeit.

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