荷兰的Zwangerschaps- en bevallingsverlof是什么？
产假和分娩假至少 16 周。双胞胎或更多至少 20 周。假期同时有一项怀孕和分娩津贴。产假从预产期前 6 到 4 周里你选的一天开始。双胞胎或更多，从该日期前 10 到 8 周开始。页面把这 2 周叫做灵活期。从预产期的第二天往回数。分娩前没用的假日加到分娩假。产假在分娩当天结束。如果有人在这 2 周继续上班，没用的天数加到分娩假。这 2 周里的病假天数不算。分娩假从孩子出生的第二天开始，至少 10 周。如果产假用了不到 6 周，把没用的天数加上。双胞胎或更多，分娩假从最后一个孩子出生的第二天开始。怀孕期间用了不到 10 周，把那些天数加上。法定假日按普通日子算。新生儿在假期内住院超过 7 天，分娩假和津贴最多可以再长 9 周。页面为此指向额外假期的页面。分娩后 7 周起，有雇主的人可以部分回去上班。剩下的假可以在分娩假开始后的 30 周内分段休。雇员最晚在分娩后 3 周向雇主提出。只有企业会陷入严重困难时，雇主才能拒绝。本页没有材料清单。请到官方页面核对。
Benefits
Published household benefit facts by country, with official links. Never “you qualify.”
Why MiSalvo shows this: so you can check official rules and claim what’s already yours.
Not legal advice. Always consult a professional.
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