荷兰的Zorgverlof是什么？

如果你身边有人生病了，你可以休短期照护假。长期照护假是为了照顾较长时间需要帮助或生病的人。如果集体合同或员工代表的规则另有约定，以那些约定为准。即使对你不利也一样。假期可以给孩子、伴侣、父母、祖父母、孙子女、兄弟姐妹。也可以给家里的其他人，例如住在一起的阿姨。也可以给熟人，例如姻亲、邻居或朋友，如果由你来照顾是合理的，而且只有你能给这份照顾。如果孩子病了，页面点名短期假：你自己的孩子或配偶或登记伴侣的孩子、收养的孩子、同居伴侣的孩子，或按人口登记住在同一地址的寄养孩子。短期假要求病人需要照顾，而且只有你能给这份照顾。如果别人可以，例如专业帮助，这份假就不跟上。生病第一天你可以休紧急假和其他短时缺勤，例如去接在学校突然生病的孩子。短期假要尽快告诉雇主。雇主事后可以要证明，例如医生预约确认。如果有人病危，或较长时间生病或需要帮助，照顾是必要的，而且只有你能给，页面点名长期假。那份假要书面申请，至少提前 2 周。雇主可以要信息，例如与医生的预约确认。法律没有规定照顾必须在荷兰进行。雇主只有在公司会因此陷入严重困难时才能拒绝这两种假。短期假从你报告的时刻开始。如果不能事先报告，就尽快补报。如果公司会陷入严重困难，雇主仍可以在报告后停止假期或不让它开始。如果没有那样做，雇主以后不能再停。已经开始的长期假，雇主不能再停。如果谈不拢，页面点名人事、工会或法律帮助。本页没有材料清单。请到官方页面核对。

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