荷兰的Ziektewet是什么？
生病的人，或者有生病雇员的人，在这一页看必须做什么。雇员向雇主请病假。雇主告诉职业健康服务或企业医生。雇员和雇主一起做复工。生病满 42 周，雇主向 UWV 报告。雇主最多支付 2 年、104 周的工资。页面指向继续发工资的页面。有些情况下雇员得到 Ziektewet 津贴。页面点名：带病离职，灵活工作例如临时合同、待命合同或零小时合同，或者实习生或自由职业，因怀孕或分娩生病，因器官捐献生病，无风险保单，补偿办法，以及达到国家养老金年龄后仍在职。最后一种情况，雇主往往最多再发 6 周工资，有时随后是 Ziektewet 津贴。上面这些情况里，雇主向 UWV 报告雇员生病。这份报告开始申请。雇主不能或不愿做时，雇员自己打电话，最晚在生病的第二天。待命或替班的人有时自己申请津贴。家政帮助或个人预算照护者，要看照护合同的类型。页面为此指向别处。本页没有材料清单。津贴不保证。请到官方页面核对。
Benefits
Published household benefit facts by country, with official links. Never “you qualify.”
Why MiSalvo shows this: so you can check official rules and claim what’s already yours.
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