荷兰的Ouderschapsverlof是什么？
页面说，几条规则决定育儿假能否跟上。如果可以，最多是你每周工作小时的 26 倍。你可以为 8 岁以下的孩子休。每个孩子都有这份假。几个孩子同时休时，不必先休完一个孩子的假。父母双方都有。双胞胎是 2 倍。你一入职就可以向雇主申请。可以是你的孩子、收养的孩子或认领的孩子。也可以是寄养孩子、继子女或你打算收养的孩子，只要按人口登记那个孩子和你住在一起。雇主可以因重大经营利益要求你改排假期。那个排班适用于整段假期。如果假期碰上公共假日，那天仍算育儿假。那天没有补偿。如果你那天通常休息，可以和雇主约定公共假日不算固定休假日。如果你失业，假期在失业第一天停止。法律上，部分不能工作时也可以休。假期可能妨碍重返工作。你必须和雇主一起尽快让你回到工作。公司医生或职业健康服务可以建议假期是否妨碍重返。临时住在你这里的危机庇护儿童不能请育儿假。本页没有材料清单。请到官方页面核对。
Benefits
Published household benefit facts by country, with official links. Never “you qualify.”
Why MiSalvo shows this: so you can check official rules and claim what’s already yours.
Not legal advice. Always consult a professional.
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