O que é Geboorteverlof nos Países Baixos?

A licença-nascimento para parceiros com emprego é igual ao número de horas que eles trabalham em uma semana. Os parceiros também podem tirar uma licença-nascimento extra. A página também a chama de licença-maternidade do parceiro, licença-paternidade ou licença do parceiro. O parceiro recebe uma semana das suas horas de trabalho. A página dá um exemplo: 5 dias de 6 horas são 30 horas. O empregador paga o salário inteiro durante essa licença. O empregado pode escolher os dias, mas dentro de 4 semanas após o nascimento. A licença-nascimento extra é de até 5 semanas, cinco vezes as horas semanais. Durante essa licença extra o parceiro não recebe salário. Ele recebe um benefício do UWV. A página informa o valor. Ele deve tirar a licença extra dentro de 6 meses após o nascimento, e só depois da primeira semana de licença-nascimento. A licença extra não muda o acúmulo dos dias mínimos de férias previstos em lei. Dias extras de férias podem ser diferentes. Isso costuma estar no acordo coletivo ou no contrato. A previdência durante a licença não é definida em lei. Empregador, empregado e a entidade de previdência combinam isso juntos. O empregador pede o benefício ao UWV e paga o empregado. Esta página não cita uma lista de documentos. Confirme na página oficial.

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