Quanto tempo dura a licença-maternidade em Hong Kong?
Uma empregada com contrato contínuo que avisou da gravidez e da intenção de tirar a licença tem direito a 14 semanas de licença-maternidade. Se o parto for mais tarde do que o previsto, somam-se dias extras, e podem ser acrescentadas até quatro semanas por doença ou deficiência da gravidez ou do parto. O pagamento de quatro quintos do salário diário médio, por essas 14 semanas, vale se ela trabalhou com contrato contínuo por pelo menos 40 semanas antes do início da licença, e o guia põe um teto no pagamento da 11ª à 14ª semana.
Benefits
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