Wat is Geboorteverlof in Nederland?

Geboorteverlof voor partners in loondienst is eenmaal het aantal uren dat zij per week werken. Partners kunnen ook aanvullend geboorteverlof opnemen. De pagina noemt het ook kraamverlof, vaderschapsverlof of partnerverlof. De partner krijgt eenmaal het aantal werkuren per week. De pagina geeft een voorbeeld: 5 dagen van 6 uur is 30 uur. De werkgever betaalt het loon tijdens dit verlof volledig door. De werknemer mag de dagen zelf indelen, maar wel binnen 4 weken na de geboorte. Aanvullend geboorteverlof is maximaal 5 weken, vijf keer het aantal werkuren per week. Tijdens dat extra verlof krijgt de partner geen loon, maar een uitkering van UWV. De hoogte staat op de pagina. Het extra verlof moet binnen 6 maanden na de geboorte worden opgenomen, en pas nadat de eerste week geboorteverlof is opgenomen. Het extra verlof verandert de opbouw van de wettelijke minimumvakantiedagen niet. Bovenwettelijke dagen kunnen anders zijn. Dat staat vaak in de cao of de arbeidsovereenkomst. Pensioen tijdens het verlof staat niet in de wet. Werkgever, werknemer en de pensioenuitvoerder maken daar samen afspraken over. De werkgever vraagt de uitkering aan bij UWV en betaalt de werknemer. Deze pagina noemt geen papierenlijst. Bevestig het op de officiële pagina.

Ga verder op Rijksoverheid