Hoe lang is het zwangerschapsverlof in Hong Kong?

Een werkneemster met een doorlopend contract die de zwangerschap en het voornemen om verlof te nemen heeft gemeld, heeft recht op 14 weken zwangerschapsverlof. Als de geboorte later valt dan verwacht, volgen extra dagen, en er kunnen tot vier weken bijkomen wegens ziekte of beperking door de zwangerschap of de geboorte. Loon van vier vijfde van het gemiddelde dagloon, voor die 14 weken, geldt als zij minstens 40 weken onder een doorlopend contract heeft gewerkt vóór het verlof begint, en de gids zet een plafond op het loon van de 11e tot en met de 14e week.

Ga verder op Labour Department