인도의 출산급여법은 유급 출산휴가를 얼마로 정하나요?
출산급여 개정법은 유급 출산급여가 스물여섯 주이고, 그중 예정일 전은 여덟 주를 넘지 않는다고 정합니다. 살아 있는 자녀가 둘 이상인 여성은 최대 열두 주이고, 그중 예정일 전은 여섯 주를 넘지 않습니다. 세 달 미만의 아이를 합법적으로 입양한 여성이나 위탁 어머니는 아이를 받은 날부터 열두 주입니다.
Benefits
Published household benefit facts by country, with official links. Never “you qualify.”
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