Che cos'è l'indennità di congedo parentale in Corea del Sud?

Employment24 dice che l'indennità di congedo parentale è pagata per il congedo che una persona che lavora usa per curare un figlio di otto anni o meno, o in seconda elementare o sotto, e il congedo coperto può arrivare a un anno e sei mesi. Nel caso ordinario, i primi tre mesi sono il salario abituale fino a 2,5 milioni di won al mese, i mesi dal quarto al sesto sono il salario abituale fino a 2 milioni di won al mese, e i mesi successivi sono l'80 per cento del salario abituale fino a 1,6 milioni di won al mese. Il periodo assicurato deve essere di almeno 180 giorni prima dell'inizio del congedo, il congedo per quel figlio deve essere di almeno 30 giorni, e la domanda si può fare da un mese dopo l'inizio fino a 12 mesi dopo la fine.

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