Chi può usare l'abbuono salariale in Brasile?
Il ministero del lavoro dice che una persona che lavora può usare il servizio dell'abbuono salariale quando, nell'anno base, ha ricevuto fino a due salari minimi mensili in media, ha lavorato almeno 30 giorni per un datore che versa al PIS o al Pasep, ed era iscritta da almeno cinque anni al fondo PIS-Pasep o al CNIS. Il datore deve anche avere comunicato correttamente i dati di quell'anno in eSocial o nella RAIS, entro il termine che quella pagina indica.
Benefits
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