Qu'est-ce qu'un congé sans solde pour prendre soin au Royaume-Uni ?

Si tu es employé, tu peux prendre un carer's leave sans solde pour donner ou organiser des soins à quelqu'un qui dépend de toi. Cette personne n'a pas à être de la famille. La page dit que le besoin est une maladie ou une blessure de longue durée, un handicap, ou des soins à cause de l'âge. Tu peux prendre jusqu'à une semaine sur 12 mois, en jours ou en demi-journées. Une semaine, ce sont tes heures habituelles. Ça commence dès ton premier jour de travail. Ton emploi est protégé. Donne un préavis. Pour une demi-journée ou une journée, au moins 3 jours. Pour plus long, au moins le double du congé. La demande n'a pas à être écrite, et tu n'as pas à montrer de preuve. L'employeur ne peut pas refuser, mais il peut reporter si ton absence dérangerait gravement l'organisation, et il doit l'expliquer par écrit. Ce n'est pas le Carer's Allowance. Si c'est une urgence soudaine, c'est le time off for dependants, un autre droit. Confirme sur la page officielle.

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