¿Qué es Ziektewet en los Países Bajos?

Quien está enfermo, o tiene una persona empleada enferma, lee en esta página qué debe pasar. Las personas empleadas se reportan enfermas a la empresa. Las empresas se lo dicen al servicio de salud laboral o al médico de la empresa. Persona empleada y empresa trabajan juntas en el regreso al trabajo. A las 42 semanas de enfermedad, la empresa reporta a la persona a UWV. Las empresas pagan el salario como máximo 2 años, 104 semanas. La página remite a la página sobre seguir pagando el salario. En algunas situaciones la persona recibe una prestación Ziektewet. La página nombra: salir del trabajo estando enferma, trabajo flexible como un contrato temporal, a llamada o de cero horas, o estudiante en prácticas o freelance, enfermedad por embarazo o parto, enfermedad por donación de órganos, la póliza sin riesgo, el esquema de compensación, y seguir empleada después de la edad de la pensión estatal. En ese último caso la empresa a menudo paga el salario como máximo 6 semanas, y a veces sigue una prestación Ziektewet. En las situaciones de arriba, la empresa reporta a la persona enferma a UWV. Ese reporte inicia la solicitud. Si la empresa no puede o no quiere, la persona llama ella misma, a más tardar el segundo día de enfermedad. Quienes trabajan a llamada o de relevo a veces piden la prestación ellos mismos. En ayuda del hogar o un cuidador con presupuesto personal, depende del tipo de contrato de cuidado. La página remite a eso. Esta página no nombra una lista de papeles. Una prestación no está garantizada. Confírmalo en la página oficial.

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