Was ist Unbezahlte Auszeit zum Pflegen im Vereinigten Königreich?

Beschäftigte können unbezahlten carer's leave nehmen, um für jemanden zu sorgen oder die Pflege zu organisieren, der auf sie angewiesen ist. Die Person muss nicht zur Familie gehören. Die Seite sagt, der Bedarf ist eine lange Krankheit oder Verletzung, eine Behinderung oder Pflege wegen des Alters. Du kannst bis zu eine Woche in 12 Monaten nehmen, in Tagen oder halben Tagen. Eine Woche sind die Stunden, die du gewöhnlich arbeitest. Es gilt ab dem ersten Arbeitstag. Dein Job ist geschützt. Gib Bescheid. Für einen halben oder einen Tag mindestens 3 Tage vorher. Für länger mindestens doppelt so lange wie die freie Zeit. Der Antrag muss nicht schriftlich sein, und du musst keinen Nachweis zeigen. Der Arbeitgeber darf nicht ablehnen, kann aber verschieben, wenn deine Abwesenheit den Betrieb ernsthaft stört, und muss das schriftlich erklären. Das ist nicht Carer's Allowance. Bei einem plötzlichen Notfall ist das time off for dependants, ein anderes Recht. Prüf es auf der offiziellen Seite.

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