Welchen Krankheitsurlaub hat eine beschäftigte Person im Privatsektor in den Vereinigten Arabischen Emiraten?
Das Bundesdekretgesetz 33 von 2021 sagt, dass eine beschäftigte Person nach der Probezeit Krankheitsurlaub von höchstens 90 Tagen im Jahr haben kann, zusammenhängend oder geteilt: die ersten 15 Tage mit vollem Lohn, die nächsten 30 Tage mit halbem Lohn und der Rest unbezahlt. Die beschäftigte Person informiert die Arbeitgeberseite innerhalb von drei Arbeitstagen und legt einen medizinischen Bericht vor. Während der Probezeit gibt es keinen bezahlten Krankheitsurlaub, auch wenn die Arbeitgeberseite auf einen medizinischen Bericht unbezahlten Urlaub gewähren kann.
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